新卒採用サイト|株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ

これからの時代に、必要な幸せを。

FAQ

よくあるご質問

新卒採用に関するよくあるご質問にお答えします。

採用・選考について

採用の段階で、必須とする資格はありますか?
ケアサービス職については特にございませんが、介護職員初任者研修などの資格取得は歓迎しています。
フードサービス職は調理師・栄養士・管理栄養士のいずれか取得が必須となります。
複数の職種に同時に応募することは可能ですか?
同時に応募いただくことはできませんが、どの職種がよいか迷われる際などはお気軽にご相談ください。
選考の際に重視するポイントはありますか?
「コミュニケーション力」「柔軟な考え」「誠実さ」「相手の立場・気持ちになれる」などをお持ちの方をぜひ採用したいと考えております。面接の際には、ご自身の想いをお話しください。

働き方・キャリアについて

全国展開をしていますが、転勤・異動はありますか?
皆さんの成長やキャリアアップを目的に異動や転勤になる場合はございます。複数のサービスや施設を経験していただくことで、柔軟性や広い視野を持つことができ、皆さん一人ひとりの成長、ひいてはお客様の笑顔に繋がると考えております。ただし、異動に際してはしっかりとお互いに納得の上行うことを最重要に考えております。
配属先はどのように決まりますか?
面接時に希望勤務地をお伺いしておりますので、面接の際にご希望をお伝えください。
ご希望を考慮して配属先を決定させていただき、入社前には配属先をお伝えしております。
育児休暇の取得実績はありますか?
もちろんあります。
当社では、労働基準法で定められている産前6週、産後8週の休暇を経てから、さらに1年後までの期間を育児休暇期間としています。事業柄、女性の多い職場でもあるため、多くの方が現在も育児に奮闘されています。
育児休暇の取りやすい環境ですので積極的にご活用いただき、育児が落ち着いたら復帰していただければと考えています。
社員寮はありますか?
社員寮はありませんが、住宅手当としてアパート・借家の場合は15,000円を支給いたします。さらに、プラスで地域手当として、埼玉・兵庫・愛知・京都在住の場合は5,000円、千葉・神奈川・大阪在住の場合は10,000円、東京在住の場合は15,000円を支給させていただいております。

その他

男女比はどのくらいですか?
だいたい女性7:男性3です。
女性が多いので女性ならではの悩みを相談しやすく、また、男性は人数が少ないこともあり、とても頼りにされています。
どのような職場の雰囲気ですか?
楽しいことが好きで、イベントや企画にも全国で積極的に参加する風土があります。全国の仲間同志が繋がって、楽しむことや大変なことでも仲間を大切にすることを大事にしています。

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