教育研修制度
Training

社員のキャリア形成を支えるための
各種制度をご紹介します。

当社の育成方針について

育成方針については、
当社の理念から下記4つを軸に研修を計画しております。

根拠をもった
思考・行動が大事
柔軟な
思考・行動が大事
誠実な
思考・行動が大事
相手の立場・気持ちに
なった思考・行動が大事

主な研修プログラム

- 新卒研修 -
  • 新卒入社時研修
  • 新卒フォローアップ研修
- 全社員共通研修 -
  • センター長研修
  • 管理者・相談員研修
  • 全国入社時研修修
  • 新規開設前研修
  • 介護職員研修
  • オーダーメイド研修
    (現場からのオーダーに合わせた研修)
- エリアごとの研修 -
  • 事業本部研修
- その他 -
  • 外部セミナー

さらに!

対象の社員の要望に合わせ、
研修内容を都度更新

時代の変化に合わせた最先端の研修を行うために、
研修内容の見直しを都度実施。
また、毎月開催している研修もあり、
お客様へのより良いサービスの提供と、
社員のスキルアップにつなげています。

  • お客様・社員への
    ニーズの調査

  • 研修計画の策定

  • 研修の実施

  • 効果検証、改善

資格支援制度
(通称:URCアカデミー制度)

介護福祉士の必須資格である「実務者研修」をはじめ、
介護現場に必要な資格の取得を全面的に援助します。

資格支援制度を社内で受講する
3つのメリット
  • メリット1

    受講生はの社員で、
    安心して受講できます。

  • メリット2

    受講料を
    全額会社が負担します。

  • メリット3

    働きながら資格が取得でき、
    受講に対して配慮も可能です。

  • ※実務者研修を受講するためには、介護職員初任者研修の資格取得が必須となります。
  • ※実務者研修を取得していると、介護福祉士の受験資格が得られます。

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